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和澤醫(yī)藥總經(jīng)理助理凌佩上臺領(lǐng)獎

發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新源于人才。

如何讓人才既能招得來還能留得住，和澤醫(yī)藥通過強化技術(shù)創(chuàng)新與人才發(fā)展的協(xié)同作用，探索出精準選才、分類培養(yǎng)、倍速成長的人才培養(yǎng)機制，不斷凝聚人才“磁力場” 。

自創(chuàng)立以來，和澤醫(yī)藥始終堅持以人為本，促進企業(yè)和諧發(fā)展，目前已經(jīng)建立了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)人才隊伍，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，并連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國醫(yī)藥研發(fā)公司20強”榜單。

近年來，和澤醫(yī)藥圍繞公司發(fā)展規(guī)劃，通過實施股權(quán)激勵、安居補助等新舉措，進一步引進高端人才，完善人才技術(shù)儲備，全力打造高素質(zhì)人才隊伍，借助人才力量實現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展。

為了讓員工找到合適的發(fā)展方向，和澤醫(yī)藥為不同職業(yè)類型員工設(shè)置不同發(fā)展通道，并提供有針對性且系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，幫助員工通過培訓(xùn)、自我充電和項目歷練夯實職業(yè)技能。此外，公司開展的師帶徒，通過“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)模式，有效促進后備人才成長，推動人才隊伍整體素質(zhì)的提升。

梧桐茂兮，鳳凰來棲。未來，和澤醫(yī)藥將繼續(xù)招才引智，引進更多優(yōu)秀人才，為創(chuàng)新注入“源頭活水”，同時不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，拓寬各類人才的發(fā)展空間，進一步激發(fā)人才創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)與人才的共贏發(fā)展。